Pour l'heure, enquêtes journalistique et déontologique convergent...

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Soupçons de harcèlement : Mᵉ Antoine Vey, ancien associé d’Eric Dupond-Moretti, visé par une enquête de l’ordre des avocats de Paris

« Libération » a rassemblé une vingtaine de témoignages sur le comportement de l’avocat au sein de son cabinet, présenté comme « un tourbillon de moqueries, de brimades, d’injonctions – très souvent contradictoires –, d’humiliations ». Le quotidien évoque aussi du harcèlement sexuel.

L’avocat Antoine Vey, ancien associé du garde des sceaux, Eric Dupond-Moretti, est visé par une enquête de l’ordre des avocats de Paris après des accusations de harcèlement moral ou sexuel provenant de collaborateurs, a appris l’Agence France-Presse (AFP), jeudi 30 mars, de source proche du dossier, confirmant une information de Libération.

« Je ne peux laisser proférer de telles allégations. Je les démens et établirai les faits », a répondu l’intéressé, sollicité par l’AFP. « Je concède être un avocat exigeant, parce que nous intervenons dans un cadre où nous devons à nos clients un total engagement, une forte disponibilité et la protection de leurs intérêts », a ajouté M^eVey.

« J’attends d’avoir rapidement l’opportunité de m’en expliquer devant le conseil de l’ordre, dans la sérénité et le contradictoire. Je dénonce les méthodes choquantes employées », a encore déclaré celui qui était l’associé depuis 2016 d’Eric Dupond-Moretti et jusqu’à l’arrivée de celui-ci à la tête du ministère de la justice en juillet 2020.

Dans une longue enquête publiée jeudi, Libération assure avoir rassemblé une vingtaine de témoignages sur le comportement de l’avocat au sein de son cabinet, présenté comme « un tourbillon de moqueries, de brimades, d’injonctions – très souvent contradictoires –, d’humiliations ». Le quotidien évoque aussi du harcèlement sexuel et des « mains sur les cuisses imposées » à une ex-collaboratrice.

Ces « comportements ont sapé la confiance professionnelle et fragilisé la santé » des victimes, d’après Libération. Le quotidien évoque des démissions, une procédure aux prud’hommes en cours et une possible procédure pénale à venir.

Dupond-Moretti pourrait être entendu

Une source proche du dossier a confirmé à l’AFP que l’ordre des avocats de Paris avait ouvert de son côté, en janvier, une enquête déontologique à la suite de plusieurs signalements, et a déjà entendu huit personnes, d’autres restant à entendre. Cette procédure, qui peut durer des mois, débouchera éventuellement sur l’ouverture d’une procédure disciplinaire qui peut aboutir à des sanctions, par exemple une interdiction d’exercer.

D’après certains des témoignages produits par Libération, Eric Dupond-Moretti était au courant des accusations visant son associé, mais n’a pas réagi. Sollicité par l’AFP, son entourage n’a souhaité faire « aucun commentaire ». Les enquêteurs déontologiques pourraient demander à entendre Eric Dupond-Moretti, selon le quotidien, une information confirmée par la source proche du dossier.

Aux termes d’un décret de déport pour prévenir d’éventuels conflits d’intérêts, le garde des sceaux a interdiction d’avoir des remontées d’informations sur des dossiers qu’il avait eu à connaître en tant qu’avocat ou dont son ancien associé a la charge.

Le barreau de Paris, qui réunit de nombreux cabinets d’affaires prestigieux, a créé en 2015 une commission spécifique à la question du harcèlement.

« Depuis le début de mon mandat et jusqu’à son terme, j’entends appliquer une politique de tolérance zéro en matière disciplinaire » sur ces questions, a assuré le 24 mars à l’AFP la bâtonnière de Paris, Julie Couturier.

Dans des éléments transmis à l’AFP, le Conseil national des barreaux a rappelé que « 16,9 % de la profession déclare avoir été victime de harcèlement en 2022 ». Il organise un colloque vendredi 31 mars sur le sujet à Paris pour évoquer des « recours trop peu connus ».

Le Monde avec AFP

https://www.madmoizelle.com/lancien-associe-deric-dupond-moretti-antoine-vey-accuse-de-harcelement-1514067

L’ancien associé d’Eric Dupond-Moretti, Antoine Vey, accusé de harcèlement

Marie-Stéphanie Servos

30 mars 2023 à 19h27 1

Harcèlement moral et sexuel, humiliations, manque de professionnalisme… Dans une enquête publiée sur son site jeudi 30 mars, le journal Libération révèle les conditions anxiogènes dans lesquelles les collaborateurs et collaboratrices d’Antoine Vey travaillent. L’avocat et ancien associé d’Éric Dupond-Morreti fait l’objet d’une enquête de l’Ordre des avocats de Paris.

C’est une réalité qui fait froid dans le dos. Jeudi 30 mars, Libération a révélé, dans une longue enquête publiée sur son site internet, les témoignages de vingt collaborateurs ou assistants d’Antoine Vey, avocat et ancien associé d’Éric Dupond-Moretti avant que celui-ci ne devienne garde des Sceaux, un professionnel « sophistiqué » et « adoubé » par l’ancien tel que le décrit Libération.

Ces personnes ont toutes travaillé aux côtés de l’avocat, sur une période de temps s’étalant sur presque dix ans, de 2014 à aujourd’hui. Certaines ne se sont pas côtoyées, mais relatent toutes un même quotidien, rythmé par des missions absconses, du harcèlement, de l’humiliation ou encore des horaires de travail à rallonge.

« Corvéables à merci »

Parmi les accusations les plus récurrentes faites à l’égard d’Antoine Vey, une surcharge de travail permanente, l’impression d’être « corvéables à merci », comme le révèlent plusieurs personnes.

Certaines d’entre elles rapportent, par exemple, effectuer près de 70 à 80 heures de travail chaque semaine. Plusieurs autres relatent des appels téléphoniques et sms à toute heure du jour ou de la nuit, le week-end ou encore, voire davantage, lors de ses congés.

Tous ou presque font état de petites phrases lors de l’entretien d’embauche, posant le cadre d’une collaboration qui ne devrait connaître aucun équilibre entre vie personnelle et professionnelle : « Entre être avocat ou en vacances, il faut choisir », « je vous veux disponible en toutes circonstances », ou encore « le droit à la déconnexion n’est pas inscrit dans la loi, or un droit qui n’est pas dans la loi n’existe pas » sont des petites phrases qui ne laissent aucun doute sur le fait qu’Antoine Vey attend un dévouement total de la part de ceux et celles qu’il recrute.

Parmi les témoignages révélés par Libération, une collaboratrice ayant travaillé avec l’avocat rapporte : « Lorsqu’il veut quelque chose, il faut s’exécuter en moins de cinq minutes la semaine, et en moins d’une heure le week-end, sinon on s’expose à des soufflantes ».

Discriminations lors de congés maternité

À une femme qui a travaillé avec lui, l’avocat lance aussi : « Je ne peux pas trop t’augmenter parce que le jour où tu seras enceinte, ça va me coûter cher. »

Une autre, alors en congé maternité, voit tout son bureau entièrement vidé, sans qu’elle n’en ait été informée au préalable.

Un autre témoin rapporte aussi que l’avocat se plaisait à répéter : « Une bonne avocate se mesure à la façon dont elle gère son congé maternité ».

Harcèlement sexuel

D’après Libération, la procédure en cours au niveau de l’Ordre des avocats de Paris aurait aussi émanée de signalements adressés par plusieurs femmes à la commission spécialisée dans le harcèlement et les discriminations (Comhadis) de l’Ordre.

« Une dizaine de personnes y ont déjà décrit des faits qui pourraient s’apparenter à du harcèlement moral et sexuel » rapporte le quotidien. Certaines femmes envisagent aussi d’engager prochainement une action pénale contre l’avocat.

Parmi les témoignages recueillis, d’anciens salariés mettent en lumière une théorie avancée par eux, celles de la « favorite ». Pendant longtemps, Antoine Vey recrutait une majorité de femmes. Certaines d’entre elles ont eu à subir, parfois durant de longs mois, des comportements problématiques.

En audience, une collaboratrice recevait des textos non équivoques : « je ne te manque pas trop ? ». Une ex-collaboratrice s’est aussi vu imposer des mains sur les cuisses et des propos déplacés : « On voit bien tes jambes » ou encore, « ce confrère, tu coucherais avec lui ? » mais aussi, « et si je te mettais la main aux fesses, ton mec il ferait quoi ? ».

Par conséquent, de nombreuses femmes redoutaient de se retrouver seules avec lui lors de déplacements.

Emprise et humiliations

Mais plusieurs collaborateurs décrivent aussi un mécanisme d’emprise, ponctué d’humiliations récurrentes de certaines personnes : « On est face à quelqu’un qui exerce une emprise pathologique sur ses collabs. Il ne veut pas travailler avec eux, il veut les contrôler, disposer de leur temps comme bon lui semble. Je dirais presque les posséder. »

Une autre théorie, amenée par ses collaborateurs et collaboratrices, avait cours, celle de « l’élastique » : concrètement, c’était une façon d’illustrer la manière avec laquelle, pendant parfois plusieurs semaines, Antoine Vey pouvait « cibler » une personne en particulier, le dénigrant de façon appuyée, avant de se montrer élogieux au moment où il sentait la « cassure » se rapprocher.

Sous la pression et le stress, une avocate n’aurait pas eu ses règles durant six mois. Une autre a perdu 6 kilos en l’espace de quelques mois.

Manque de professionnalisme

Enfin, l’enquête de Libération met au jour des critiques à l’égard de la gestion et de la préparation de gros dossiers, comme celui des époux Balkany ou de l’affaire Air Cocaïne, par exemple.

« Pour Balkany, j’étais la seule à ne pas porter la robe [elle n’avait pas encore prêté serment, ndlr] mais la seule du cabinet Dupond-Moretti et Vey à avoir lu le dossier et à en connaître les enjeux. C’était sidérant de s’en remettre à ce point à des élèves avocats avec de tels enjeux. La veille des plaidoiries, Antoine Vey m’a fait venir à son domicile personnel. Avec une aisance déconcertante, il m’a demandé : “Alors qu’est-ce que je dois plaider demain ? Et Eric ?” ».

« Je concède être un avocat exigeant »

Alors, qu’en savait Éric Dupond-Moretti ? D’après Libération, l’ancien ténor du barreau aurait été averti dès 2017 des « soucis » posés par son poulain au sein du cabinet.

Le futur garde des Sceaux aurait même reçu plusieurs collaborateurs concernés. « Selon eux, l’effet a été désastreux, puisqu’au lieu de juguler le problème, il a permis à Vey de savoir ce que les plaignants lui reprochaient. » affirme Libération. «Dupond a toujours été très correct avec nous. Personne, je crois, n’a eu à se plaindre de lui directement. Il était en surplomb, dans son monde, déjà la tête ailleurs après une sacrée carrière. Mais il a été a minima passif, pour ne pas dire complice« , déplore une de ses anciennes collaboratrices. Il savait, mais ça ne l’intéressait pas.»

Contacté par France Télévisions, Antoine Vey a affirmé ne pas pouvoir « laisser proférer de telles allégations. Je les démens et établirai les faits. »

« Je concède être un avocat exigeant, parce que nous intervenons dans un cadre ou nous devons à nos clients un total engagement, une forte disponibilité et la protection de leurs intérêts » a-t-il justifié.

Crédit photo de la une : Capture écran Youtube

Les Commentaires

1

30 mars 2023 à 18h02

skargard

L'article de Libé insiste bien sur le fait que c'est Dupont Moretti qui l'a mis en place; il lui a même filé son cabinet quand il a été nommé Ministre de la justice. Ils étaient meilleurs potes et proches collab.
Pourquoi ce n'est pas mis dans l'article? On a un chapeau qui donne une info comme si elle ne valait rien alors qu'elle est centrale dans le sentiment d'impunité de l'autre tête d'harceleur.
On a quand même un ministre qui est problématique sur plusieurs points (et tiens, la grossesse chez les avocats, ça a toujours été quelque chose. Il n'y avait pas de congé mater il y a peu donc Monsieur DM est mouillé aussi sur ce point...) et le mag fait silence radio.
Par contre, pour vouloir nous refiler des aspis, il y a du monde et il y a toutes les infos. Je suis dépitée.

Satanistique

compteur

vendredi 31 mars 2023

Qui l'eût cru ? Le cabinet Dupond-Moretti et Vey tient de la Maison de l'Horreur de Puy-l'Evêque...