En voilà une idée qu’elle est bonne…
Par contre, il faudrait déjà prévoir de leur garantir que leur vie n’en devienne pas pour autant un cauchemar similaire à celui que je vis moi-même depuis les années 1990.
La DGSI cherche des ingénieurs discrets
Par Claire Conruyt • Publié le 15/12/2021 à 06:00
Si le numérique vous passionne, que vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs en informatique, sachez que la Direction générale de la sécurité intérieure recrute.
Si le numérique vous passionne, que vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs en informatique, sachez que la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) recrute. Frédéric Valette, directeur technique de la DGSI, nous fait part des profils souhaités pour travailler pour le service de renseignement et de police judiciaire du ministère de l’Intérieur.
LE FIGARO ÉTUDIANT. – Pourquoi la DGSI a-t-elle besoin d’ingénieurs?
Frédéric VALETTE. – Les individus sur lesquels nous allons nous renseigner utilisent les moyens numériques pour accomplir leurs méfaits. Ainsi, nous avons besoin d’ingénieurs en mesure d’exploiter des données complexes pour prévenir ce genre de situation. Nous recherchons donc des personnes qui connaissent bien le domaine du numérique, qui sont aptes à valoriser des données.
De quelles écoles sont issus les jeunes que vous recrutez?
Nous ne faisons pas tant attention aux écoles dont sont issus les candidats mais plutôt à leur appétence pour le numérique et à la qualité de leur formation. Nous recrutons des diplômés de l’X, de l’ENS (École normale supérieure), des Mines mais aussi des écoles d’ingénieurs spécialisées dans le numérique. Quelqu’un qui a un intérêt pour l’informatique a toute sa place, même s’il n’est pas encore spécialisé dans la cybersécurité. C’est notre rôle de lui faire découvrir de métier, de l’accompagner afin de le spécialiser.
«Sans surprise, la qualité primordiale à avoir pour travailler chez nous est la discrétion»Frédéric Valette, directeur technique de la DGSI
Comment avoir accès à la DGSI lorsqu’on est étudiant?
Les jeunes qui s’intéressent à la DGSI peuvent y faire des stages, de longue durée de préférence, car il faut un minimum de temps pour les former. Il est également possible d’opter pour une formation en alternance d’un ou deux ans. Ce qui peut déboucher sur un CDD pouvant donner lieu à un CDI. Mais même déjà diplômé, il ne faut pas hésiter à postuler.
Quelles personnalités recherchez-vous?
Sans surprise, la qualité primordiale à avoir pour travailler chez nous est la discrétion. Ce n’est pas un métier dans lequel on peut s’épancher. Il arrive régulièrement que nos ingénieurs fassent des choses extraordinaires, comme éviter un attentat, sans pouvoir en parler. Il faut aussi être toujours à la pointe de la technologie: nous travaillons sur des objets numériques qui évoluent vite. Enfin, nous cherchons des personnes motivées et persévérantes. Souvent, les jeunes qui viennent travailler chez nous sont en quête de sens, ils veulent servir la nation en effectuant un travail technique opérationnel. Et puis, l’avantage est qu’on ne s’ennuie jamais.
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